El Congreso del Estado de Puebla aprobó el dictamen de reforma a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos que establece la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales. Las modificaciones al artículo 123 constitucional precisan que, por cada seis días de trabajo, las personas deberán disfrutar de al menos un día de descanso con goce de salario íntegro. Asimismo, se estipula que las horas extraordinarias se pagarán con un 100 por ciento adicional al salario ordinario, sin exceder las 12 horas semanales, distribuidas en un máximo de cuatro horas diarias durante cuatro días. En caso de superar dicho límite, el empleador deberá pagar un 200 por ciento más del salario correspondiente.
La implementación de esta reforma será gradual, iniciando formalmente el ajuste tras mantener las 48 horas durante este 2026. El calendario de transición quedó definido de la siguiente manera:
-2027: 46 horas semanales.
-2028: 44 horas semanales.
-2029: 42 horas semanales.
-2030: Consolidación de las 40 horas semanales.
Durante el debate legislativo, la diputada Araceli Celestino Rosas calificó la medida como una demanda legítima de la clase trabajadora, mientras que el diputado José Luis Figueroa subrayó que se trata de un acto de justicia social y salud preventiva. Por su parte, el diputado Roberto Zataráin Leal destacó el impacto positivo en la salud mental al combatir el desgaste y la ansiedad generados por jornadas extensas. En contraste, las diputadas Fedrha Isabel Suriano Corrales y Delfina Pozos Vergara señalaron que los beneficios reales no serán inmediatos debido a la gradualidad y que la reforma aún no garantiza plenamente los dos días de descanso semanal. Finalmente, la diputada María Soledad Amieva Zamora resaltó la perspectiva de igualdad de la reforma y la importancia del acompañamiento a las MIPYMES para evitar impactos económicos abruptos.
