El Gobierno de San Pedro Cholula llevó a cabo la toma de protesta y primera sesión ordinaria del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, órgano presidido por la alcaldesa Tonantzin Fernández con el propósito de garantizar entornos de trabajo incluyentes, justos y libres de discriminación en la administración pública local.
Durante el acto protocolario, la alcaldesa señaló que la conformación de esta instancia busca asegurar la defensa de los derechos de las y los colaboradores del ayuntamiento sin distinción de ninguna índole. El comité quedó integrado además por José Alexis Domínguez Alcudia como Ombudsperson, Rosalinda Toledo Castellanos como secretaria técnica, y titulares de áreas como el Órgano Interno de Control, Recursos Humanos, Comunicación Social, la Comisión de Igualdad Sustantiva, la Secretaría de Gobernación y representaciones de los trabajadores sindicalizados y de confianza.
En el marco de la primera sesión ordinaria, los integrantes aprobaron la instalación de buzones físicos para la recepción de denuncias en las siete sedes del ayuntamiento, entre las que destacan la Presidencia Municipal, el DIF, el Complejo Cultural y la Secretaría de Seguridad Ciudadana. De igual forma, se acordó la difusión del Pronunciamiento de Cero Tolerancia y de los lineamientos de la Política de Igualdad Laboral en la estructura municipal.
