Con el objetivo de consolidar un organismo más sólido y profesional, Juan Pablo Cisneros Madrid presentó formalmente su plan de trabajo para presidir el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) en Puebla. Lejos de ser solo una aspiración política, la propuesta se sustenta en una plataforma técnica de seis ejes estratégicos que buscan redefinir el papel de la iniciativa privada en el estado.
El actual presidente de la Canaco y aspirante al organismo cúpula, destacó que el contexto económico actual exige una evolución del CCE. Para ello, su plan de trabajo se articula en torno a los siguientes pilares:
1.Unidad y Cohesión: El primer paso de su gestión será fortalecer el tejido interno del Consejo, garantizando que todas las cámaras y asociaciones encuentren un espacio de diálogo y trabajo conjunto, eliminando la fragmentación y priorizando los intereses del sector por encima de los particulares.
2.Representatividad: Cisneros propone un CCE que sea un interlocutor de peso y respeto ante los tres niveles de gobierno. Busca asegurar que las necesidades de los empresarios sean escuchadas y atendidas en el diseño de políticas públicas.
3.Vinculación Efectiva: Este eje contempla crear puentes dinámicos con la academia, los organismos internacionales y la sociedad civil. La meta es integrar al empresariado en un ecosistema que impulse el desarrollo regional desde diversos frentes.
4.Innovación y Competitividad: El plan apuesta por la digitalización y el acceso a herramientas de vanguardia para las empresas afiliadas, buscando que Puebla sea un referente nacional en productividad y eficiencia operativa.
5.Desarrollo Institucional: Cisneros plantea una reingeniería interna del Consejo para profesionalizar sus procesos, asegurando que el organismo cuente con una estructura operativa moderna que sobreviva a los cambios de dirigencia.
6.Sentido Humano: Es quizás el sello distintivo de su propuesta. Bajo la premisa de la "Empresa Consciente", el aspirante impulsa un modelo de negocio que no solo busque la rentabilidad económica, sino que también genere un impacto social positivo y priorice el bienestar de los trabajadores y sus familias.
Durante la presentación de este proyecto, Cisneros subrayó que estos seis ejes no son metas aisladas, sino un sistema integral para modernizar la forma en que los empresarios se organizan y participan en la vida pública.
Con esta propuesta técnica bajo el brazo, Juan Pablo Cisneros se posiciona en la contienda no solo con trayectoria gremial, sino con un proyecto de visión a largo plazo que busca trascender la gestión administrativa y convertir al CCE en un motor de transformación social en Puebla.
